ФАСИЛИТАЦИЯ

Категория ии Что предлагает данная программа Данная программа призвана подготовить высококвалифицированных специалистов в сфере обучения персонала. Программа объединяет в себе инновационные и наиболее актуальные технологии разработки и ведения бизнес-тренинга, которыми овладеют участники. Уникальность программы заключается в богатом опыте обучающих тренеров, основная часть которого структурирована, включена в тренинг и будет передана всем участникам программы. Для кого разработана эта программа Эта программа будет интересна всем специалистам, которые принимают участие в обучении персонала: Почему именно 2 Инту Эффект? Еще одним преимуществом этой программы является её удобная организация. Программа разделена на отдельные модули, и участники имеют возможность прохождения модулей в разном порядке. Кроме того, можно пройти только отдельные модули по выбору, что позволит опытным специалистам и тренерам получить дополнительные знания и навыки в области инновационных технологий обучения персонала без сертификации.

Виды и классификация бизнес-тренингов

В современном бизнесе огромное значение уделяется обучению, постоянному улучшению профессиональных навыков и получению дополнительных знаний. Только тот, кто уделяет данному аспекту должное внимание, кто стремится к постоянному самосовершенствованию, способен добиться конечного успеха. Поэтому нет ничего удивительного в том, что с каждым днем все популярнее становятся бизнес-тренинги, с помощью которых можно существенно повысить квалификацию как отдельных личностей, так и целого коллектива.

Бизнес-тренинг — это особая форма обучения, в которой учтены все нюансы и особенности той или иной сферы деятельности. В бизнес-тренинге все направлено на повышение эффективности труда, на практическое использование полученных знаний.

Базовые тренинги. Управление Анализ и оптимизация бизнес процессов компании – 8 или 16 часов Управление проектами внедрения изменений – 8 часов. Методы выработки и принятия командных решений – 8 часов.

Корпоративные тренинги Корпоративные бизнес тренинги Бизнес-тренинги — это форма обучения, которая направлена на получение новых практических навыков специалистами, которые уже имеют опыт работы в сфере управления. Тренера нашего центра имеют очень высокую профессиональную подготовку Харчишина Е. Кроме фундаментальной теоретической базы наши специалисты имеют многолетний опыт сотрудничества с организациями, навык разработки тренингов специально под конкретную компанию и возможность адаптировать классические тренинги под ваши запросы.

Мы готовы сотрудничать с организациями в Житомире и Киеве, также с компаниями в Виннице, Ровно и др. Возможна разработка и проведение выездных тренингов по Украине и за рубежом. Целью тренингов для бизнеса является повышение эффективности работы компании путем развития имеющих знаний, умений и навыков отдельного работника компании или команды.

Тренинг персонала Что такое бизнес-тренинг? Навыковый тренинг персонала направлен на формирование и выработку определенного навыка навыков. Большинство бизнес-тренингов являются навыковыми, например, тренинг переговоров , эффективной презентации , деловой переписки и др. Эти группы соотносятся с существующими направлениями психотерапии — психодраматические, группы телесноориентированной, танце-двигательной терапии и др.

Изменения, а вернее их высокая скорость – это главная проблема Эти инструменты позволяют оперативно выработать индивидуальные алгоритмы бизнес-игры, как новый формат управленческго тренинга, позволяют не.

Я согласен с политикой конфиденциальности и условиями договора-оферты Подписаться на рассылку Синтона Личные данные пользователей не будут переданы третьим лицам Политика конфиденциальности Спасибо, заявка принята, мы позвоним Вам в ближайшее время! Оставьте заявку Я согласен с политикой конфиденциальности Подписаться на рассылку Синтона Личные данные пользователей не будут переданы третьим лицам Политика конфиденциальности Спасибо, заявка принята, мы позвоним Вам в ближайшее время!

Оставьте заявку Я согласен с политикой конфиденциальности Отправить заявкуЗаявка отправляется Личные данные пользователей не будут переданы третьим лицам Политика конфиденциальности Спасибо, заявка принята, мы позвоним Вам в ближайшее время! Получить видео Я согласен с политикой конфиденциальности Подписаться на рассылку Синтона Личные данные пользователей не будут переданы третьим лицам Политика конфиденциальности Спасибо, заявка принята!

Ожидайте письмо на указанном почтовом ящике. Получить программу Я согласен с политикой конфиденциальности Подписаться на рассылку Синтона Личные данные пользователей не будут переданы третьим лицам Политика конфиденциальности Спасибо, заявка принята! Мы вышлем программу тренинга в ближайшее время Видео отзыв.

Виды тренингов

Как вырабатывать хорошие решения - Какие решения можно считать хорошими - Почему важно высказать свою точку зрения - Безошибочный инструмент выработки хороших решений - Диктатура и демократия при выработке решений - Коллективный и индивидуальный результат - Развитие функции, отвечающей за выработку новых идей 7. Что нужно для реализации решений - Расстановка приоритетов в работе и личной жизни - Развитие атмосферы взаимного доверия и уважения 8. Принципы эффективной работы - Выход из зоны комфорта и вывод подчиненных - Эффективная обратная связь - Развитие силы воли Методы используемые на тренинге: Организуем грандиозные проекты в ряде городов России: Мы разработали уникальные тренинговые продукты в области продаж по телефону, и мы одна из немногих тренинговых компаний, имеющих патенты на изобретения полезные модели в области образования.

Семинар Семинар в рамках которого будут предоставлены уникальные аналитические материалы, статистические данные для руководителей и предпринимателей.

освоение инструментов оценки ситуации, требующей изменений и принятия решений;; отработка технологий выработки и принятия групповых и Международный бизнес-тренер, профессор Казахского национального.

Московский государственный университет имени М. Ломоносова вошел в топ Шанхайского рейтинга вузов , поднявшись с прошлогоднего го на е место. Образование По уровню предлагаемых зарплат Екатеринбург занял пятое место среди городов-миллионеров: Рынок труда Рынок труда Среднего Урала в первом полугодии показал отличную динамику: Рынок труда Исследование . Январь Рынок труда Как оценить качество работы бизнес-тренера?

За что он несет ответственность, и какие результаты он может гарантировать? Что вообще он может гарантировать и при каких условиях? Вопросов, как правило, больше, чем ответов. Нарекания многих заказчиков в адрес тренеров связаны с тем, что последние часто не могут внятно ответить на вышеперечисленные вопросы. Из разговора тренера-консультанта с заказчиком: Да по росту объективных показателей!!

А вы гарантируете увеличение объемов продаж после проведения вами тренинга? Она дает возможность определить реакцию участников тренинга, а также изменения в их знаниях, поведении, в объективных показателях их деятельности.

Что такое бизнес-тренинг? Тренинг персонала

Умение ставить осознанные цели и формировать план индивидуального развития. Умение выстраивать границы ответственности. Знакомство с принципами развития эмоционального интеллекта у себя и у других людей.

Текст научной работы на тему «Бизнес-тренинги как разновидность обучающих бизнес-тренингов для сотрудников в целях изменения поведения и выработку навыков и умений в какой-либо области приложения знаний.

По счету от юридического лица выдается акт об оказании услуг Банковской картой выдается электронный кассовый чек Корпоративный формат: Подходим индивидуально к каждому запросу — выясняем состав аудитории, основные задачи обучения, адаптируем программу 2 Проводим обучение на вашей или нашей площадке 3 Запрос на проведение корпоративного тренинга можно направить на . Имеет большой опыт в создании доверительной культуры и атмосферы в командах. Свой профессиональный путь начал в году в небольшой инвестиционной компании в качестве разработчика.

Отвечал за реализацию 5 проектов и автоматизацию работы всей компании, руководя командой до 7 человек. В году был приглашен в одну из крупнейших российских ИТ-компаний — СКБ Контур, чтобы помочь создать внутренний биллинг компании. Прошел путь от Тим-лида и Архитектора до Менеджера разработки, помогал управлять командой от 5 человек на старте до 50 и распределением на 3 офиса Екатеринбург, Ижевск, Санкт-Петербург. С года посвятил себя корпоративному -коучингу: В году решил делать мир лучше: Участвовал в трансформации более 20 компаний, более 50 пилотов, а также 4х трансформациях компаний целиком.

Вырастил более 50 к концу года. До сих пор работает с людьми:

Аудит и Обучение бизнес-процессам (Арис) и процессному подходу в

Как поддерживать здоровье бизнеса? Вовремя и регулярно сдавать анализы! Когда руководители погружаются в пучину своей работы, они оперируют большим количеством информации и принимают много решений ежедневно и ежечасно. Для того чтобы эти решения были адекватны текущей ситуации и были эффективны для бизнеса, эти решения должны базироваться на, соответствующим образом, обработанной информации. Эти слова кажутся тривиальными.

Но, на самом деле, это совершенно не так.

Результаты тренинга для компании: выработка навыков руководителей обеспечивающих Кризис – отличное время для непопулярных изменений. 7 мифов о креативности в бизнесе; Правильное определение управленческой.

В простейшей классификации, тренинги различаются: По целям, стилю и тематике - личностные и бизнес-тренинги. Личностные тренинги направлены в большей степени на изменение личностных особенностей человека, бизнес-тренинги - чаще личность не трогают, занимаются передачей знаний и выработкой конкретных навыков, актуальных для бизнеса. В реальности, однако, все сложнее. Тренинги конкретных навыков - обучают предельно конкретным вещам. Например, дают инструменты по совершенствованию бизнеса: Тренинги личностного роста - тренинги, направленные на рост и развитие личности.

Узнай, как дерьмо в голове мешает тебе больше зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы очистить свои"мозги" от него полностью. Кликни здесь чтобы прочитать!